《團體制服定做會有哪些問題？應該要以怎樣的制度形式來確定比較好？》由【定做工作服廠家】于2018年06月23日整理發(fā)布! 

團體制服定做會有哪些問題？應該要以怎樣的制度形式來確定比較好？團體服裝定制在服裝行業(yè)中的發(fā)展越來越具優(yōu)勢，同時在團體服裝定制的過程中越來越多的問題也不斷的涌現(xiàn)出來，今天服定做廠家?guī)疃冉馕鱿逻@些問題：

1、團體服裝定制會讓很多人不滿意：

團體服裝定制是一個十分復雜的過程，能否讓更多人滿意，則主要還要看前期的溝通效果，前期溝通的效果好，那么后面的問題就會很好解決時。每個企業(yè)定制團體服裝的標準也是不一樣的，有的是以領導的喜好為標準，有的是以企業(yè)的文化為參考，當然也有一些是沒有標準的，是有員工決定的。針對這些不同的定制方法，當然要有不同的溝通方式。首先呢，負責這次團體服裝定制的負責人要把具體的服裝定制流程及目的匯報給各位領導層，領導層要達成一致的意見，然后以公司的一項制度的形式傳達下去，做到在思想上首先大家形成一致。這樣才能讓每個員工都明白，企業(yè)定制團體服裝是為了體現(xiàn)企業(yè)的文化精神，是為了企業(yè)的整體形象，不是因為某個人的需求，所以個人必須要服從公司，這樣企業(yè)員工拿到工作服后就很少會出現(xiàn)埋怨的情況了!

2、款式的確定方式：

企業(yè)團體服裝的定制都會遇到這樣一個問題：服裝的款式和顏色很能達到每一個都喜歡喝接受。那么這樣的問題我們怎么解決呢?最好的建議就是我們要拋開個人的因素，因為企業(yè)的服裝代表的是企業(yè)的形象，應該直接由企業(yè)的管理層決定，決定后不組織員工再進行投票決定。這樣的好處是，把企業(yè)的服裝定制這個事情直接變成了企業(yè)的管理制度的一部分。

縱觀各企業(yè)服裝定制的過程好像沒有是通過全員投票決定的，包括一些國企央企等等，都是以一種制度的形式來確定的，作為企業(yè)的一種制度，員工們一般都是能夠接受的，接受了一般就不會存在不滿意的說法了。

以上就是制服定做廠家介紹的團體服裝定制過程中遇到的主要兩點問題,更多團體服裝定制問題歡迎咨詢。

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